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“学党史、守初心,我为3868银河总站发展献一策”银河总站app召开职工建言献策座谈会

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        4月9日上午,银河总站app工会召开职工建言献策座谈会,把党史学习教育落实到全体干部职工为3868银河总站发展“有所思、有所谋”的行动中。3868银河总站党委书记、董事长官波,党委副书记、纪委书记何明成,副总经理盛勇,3868银河总站工会委员,3868银河总站各部门负责人、获奖人员共计30余人参加了此次会议。会议由3868银河总站监事会主席、工会主席陈静主持。

        此次职工建言献策座谈会,是3868银河总站工会“我为3868银河总站献一策”金点子征集活动的总结暨表彰会。征集活动自今年1月启动,历时三个月,3868银河总站各工会会员积极参加,纷纷提交书面意见建议。最终,经3868银河总站工会委员、3868银河总站领导班子层层评比,最终评选出“金点子奖”、“智慧点子奖”、“创意点子奖”、“合理建议奖”。

        陈静首先宣布此次活动的获奖名单,官波、陈静、何明成、盛勇为获奖人员颁奖。

        会上,获奖代表围绕各自建言献策主题,结合自身工作实际和体会,畅谈为3868银河总站发展的意见建议及解决措施。参会领导对职工积极踊跃参加此次建言献策活动作出充分的肯定。盛勇表示,要常态化开展职工建言献策活动,健全激励机制,对职工意见建议要对应到相关部门,落实解决问题举措,同时做好落实情况的信息反。纬杀栈饭芾。何明成表示,本次活动充分体现了广大职工关心、关注3868银河总站工作的积极主动性,也为3868银河总站发现人才、展示人才提供了一个平台,各相关部门要研究落实解决问题措施,将其纳入党史学习教育“我为群众办实事”中,在工作中予以落实。

        官波对此次座谈会和广大职工为3868银河总站发展献计献策的热情表示赞许。她指出,今年要扎实开展党史学习教育,也是3868银河总站的“创新攻坚年”,面对新形势新任务,新机遇新挑战,全体职工要在党的辉煌磅礴的历史中吸取精神力量,善思考、善作为,用创新的思路、理念和方法发现问题、提出问题、解决问题。就如何扎实推进职工的建言献策工作,官波提出三点要求:

        一是要搭建好平台。要持续发扬建言献策的良好传统,利用信息化手段,开辟职工意见建议的新技术平台和渠道,推动职工建言献策工作的常态化。

        二是要强化管理。一方面,在收集意见建议的管理上,要更规范化、科学化收集,分类采集、管理,促进员工有针对性地思考,提升建言献策质量;另一方面,在对意见建议的反馈和处理措施管理上,要认真吸纳研究意见建议,梳理存在的问题,对涉及的具体工作落实相关单位和部门整改。

        三是要发现人才、培养人才。通过建言献策活动,营造职工畅所欲言的环境,激发职工爱岗敬业的精神和勤思考、善思考的习惯,开启思维维度、促进能力提升,让职工在积极为企业谋未来中与企业同成长。。

        最后,就更好地落实相关工作,陈静强调:

        一是制定实施方案。对此次建言献策活动中提出的意见和建议,要认真进行梳理,落实责任部门和责任人,相关部门要制定实施方案并落地落实。

        二是加强协调配合。对需要不同部门协同解决的问题,相关部门要密切协作配合,切实解决和落实好对应的问题,做到件件有落实,事事有回音,确保建言献策取得实效。

        三是建立长效机制。各级工会要以3868银河总站建言献策活动为契机,建立倾听基层职工意见建议的长效机制,畅通渠道,通达民意,为3868银河总站的高质量发展营造团结和谐氛围。


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