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我的同事们不仅在他们的研究领域处于世界领先地位,而且与他们一起工作是一种真正的快乐.

肖恩·马特

地图和方向

PTA员工指引

PTA员工指导

在教学相关能力的就业为KB88凯时官网的研究生提供了良好的职业发展, 获得宝贵技能和经验的机会, 以及被雇佣并获得报酬的机会.

作为研究生助教进行定期和预先安排的工作的学生将签订雇佣合同, 并将记录他们的工作时间,并通过 iTrent员工自助服务系统.

学院将为学生的就业和培训提供支持, 并与他们合作以确保任何查询都得到解决.

有关研究生就业的更多资料,请浏览 教学质量保证手册.

研究生的常见问题和进一步的信息可以在下面找到. 订定合约程序的流程图可在此浏览: PTA签约流程

人力资源团队可以帮助解决任何与雇佣合同或薪酬有关的问题, 可以通过电子邮件(humanresources@tangcueco.com),电话:01392723413 -或分机3413,办公时间为工作日上午8时至下午5时,银行假期除外.

有用的信息

你会发现以下内容很有用. 更多细节可以在下面的FAQ下拉列表中找到.

PTA工作描述

PTA指南 完成你的索赔

iTrent员工自助服务系统

公平和透明的招聘和选拔过程对大学招聘高质量的家长教师至关重要.

有关家长教师会的详情将会传阅予所有合资格的研究生,以便公开竞争.

的 PTA工作描述 包含了一份技能和能力清单,这些技能和能力并不是所有教书的学生都必须具备的, 但这是一个学生的职责清单 五月 被要求承担.

  1. 的 PTA工作描述 将被用来评估申请.
  2. 然后,招聘经理将根据角色描述中包含的相关技能和能力以及可用申请人的数量进行选择过程.
  3. 如有需要,KB88凯时官网会向落选申请人提供意见.

     

有关新流程的流程图可在此找到 PTA签约流程.  详情如下:

  • 学院将按照“研究生就业:良好行为守则由院系, 考虑到全日制学生平均每周不超过6小时/每年不超过180小时的限制和/或任何Tier 4签证限制; 
  • 教师将负责与研究生进行交流并商定时间:如果工作是定期/预先安排的,他们将完成一份工作 PTA分配表格2021-2022 (指导: PTA作业电子表格指南),并将详情转交给学生和人力资源(humanresources@tangcueco.com)以批出合约;
  • 人力资源将提供新的加入者信息(如适用)和一份雇佣合同, 学院将为学生提供一份 任务时间表2021-2022
  • 工作的权利 在学生开始在大学工作之前,必须提供文件. 学院和人力资源部门将共同承担 工作权利检查
  • 雇佣合同涵盖了学生在合同期内为他们的学院工作的最低保证时间.
  • 如果一个学生在一个学院的不同部门从事PTA工作, 合同将包括所有这些工作.
  • 如果一个学生在不同的院系从事PTA工作, 他们将获得一份单独的合同,以覆盖他们在每个学院所做的工作.

学生 被指派的临时工作将通过索赔工资单以临时形式进行.

为了保护学生的学习和教育,大学已经同意限制学生在学校工作的时间. (见第6节 《研究生就业良好行为守则 以及《本科生在学期内从事有薪工作的良好实践指引》.)

全日制学生每年工作总时数为180小时,每周不超过6小时, 如果你有签证,这也可能有其他限制.

对于非全日制学生,每年允许的最大学时数见下表:

PTA学生全日制:

1

0.9

0.8

0.7

0.6

0.5

每周学习时间

37.5

33.75

30

26.25

22.5

18.75

每年学习时数

1650

1485

1320

1155

990

825

每年允许的最长工作时间

180

345

510

675

840

1005

学习时间和工作时间加起来

1830

1830

1830

1830

1830

1830

另外, 欧洲经济区以外的学生, 政府在学期期间为学生设置了每周20小时的就业限制:这适用于学生承担的所有工作, 不仅仅是他们在大学的工作. 如需进一步资料,请参阅 工作权 指导.

Tier 4签证学生/雇员 -请注意,这些签证对有薪或无薪工作的小时数有法律限制.  这是每周最多10或20个小时(取决于你的签证),不能在更长的时间内平均.  请确保您的工作时间不超过每周的工作限制(包括额外的临时工作时间), 志愿工作及/或为其他部门/学院或雇主进行的任何工作).

付款安排

遵守税务和雇佣规定, 工作报酬(报酬)必须与用于维持生活和其他学习费用的奖学金/助学金分开.

Payment for work must be paid through the payroll system; any bursary/scholarship will continue to be paid through Student Finance (using established procedures).

签订劳动合同的学生的工资为E级. 付款是通过记录时间和提交索赔通过 iTrent员工自助服务系统. 一旦这些索赔得到经理的批准,他们将在下一个月的工资中得到支付.

也可以要求事先与经理商定的培训时间.

一旦签订了合同,任何额外的PTA工作都可以通过 员工自助服务系统. 雇佣合同不需要修改,也不需要通知HR.

经理们被要求注意,全职学生的就业通常不应超过每周6小时.  持有Tier 4签证的个人将继续需要确保他们遵守签证中规定的工作限制.  

如果学生在大学从事非家长会的工作(例如.g. 考试监考, 研究助理, 支援WP及外展活动), 这应记录和批准的方式 PTA103 额外工作时间表格并转发至 payandbenefits@tangcueco.com支付费用:.

在合同期限结束时, 人力资源部门将审查学生的工作时间,并在必要时安排最后的付款,以确保学生已按保证的工作时间获得报酬, 还包括未休的年假.

每月工资的最后期限可以在这里找到.

研究生教学助理协调员

每个学科都有一个协调员,负责协调教学或其他就业活动, 必要的归纳, 培训, 监督和支持学生,并确保任何问题和问题得到及时解决.

研究生教学助理代表

各学院须委任一名有经验的教师教师会担任研究生教学副代表, 遵循开放流程, 包括邀请有经验的家长教师提名. PTA代表应协调该学科中PTA所引起的任何问题,并可支持PTA协调员指导经验不足的PTA.