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在这里工作的好处

大学为USS和ERSS成员提供养老金工资交换计划. 欲知更多有关这些及其他退休金计划的资料,请浏览KB88凯时官网的 养老金 网页. 

大学的学习和发展团队为广泛的培训课程和个人发展提供了准备. 他们利用内部和外部的专业提供者来设计满足特定要求的方案. 

要了解更多信息,请参阅 学习与发展 网站.

年假

大学努力与KB88凯时官网的员工合作,帮助创造一个健康的工作/生活平衡, 提供优厚的年假. 全年受聘的全职员工可享有的假期如下:

  • A至D级: 284.7小时(39天),包括银行假期及休息日.
  • E级+: 299.3小时(41天),包括银行假期及休息日.

» 年假

事假和紧急事假

慰问假适用于所有员工, 不论服务年限长短, 包括定期合同和兼职合同.

» 富有同情心的离开
» 紧急离开

研究离开

教职员可申请学习假 与学院的研究计划和大学的研究战略保持一致. 

» 研究离开
 

职业休息计划

大学认识到,部分雇员可能希望在受雇期间因个人原因而延长休假时间. “职业休假计划”为员工提供了一个设施,让他们可以申请一段无薪的延长假期,以履行这些个人义务和要求.
 
 
有关大学提供的其他假期,请参阅 离开页面. 

帮助KB88凯时官网实现成为世界一流大学的理想, KB88凯时官网希望建立一支世界一流的劳动力队伍. KB88凯时官网可以通过让KB88凯时官网的经理建立灵活的团队,同时创造一个积极的工作环境,让KB88凯时官网的所有员工都能取得成功,从而实现这一目标.

通过这些安排, KB88凯时官网的目标是支持KB88凯时官网的经理提供灵活的服务,以满足KB88凯时官网的学生和其他客户不断变化的需求, 并帮助KB88凯时官网的员工实现积极的工作与生活平衡.

» 灵活的工作

大学致力于帮助有工作的父母和照顾者, 并为员工提供各种福利, 包括:

产假、陪产假和领养假

大学有行业领先的计划,确保KB88凯时官网能够支持那些在工作的同时承担护理责任的工作人员. KB88凯时官网所有支持父母和照顾者的政策都是包容性的, 大学提供慷慨的产假, 陪产假和领养假, 以及共享产假. 这些计划提供长达26周的全薪产假, 收养和共享父母和6周的全薪陪产假.

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儿童保育设施

圣·托儿所 在Streatham和 小奇迹托儿所 在Penryn和Falmouth为大学的工作人员和学生提供托儿服务.

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照顾孩子的凭证

这是其一系列家庭友好倡议的一部分, 大学已作出安排,让员工参与一项计划, 通过英国税务局批准的工资牺牲安排 & 海关,儿童保育券,无需纳税或缴纳国民保险费. 

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灵活的工作

大学灵活的工作政策可以帮助家长更好地平衡工作与生活, 并使他们能够发展一种适合他们家庭责任的工作模式. 

» 灵活的工作

骑车上班和泳池自行车计划

KB88凯时官网参与了“骑车上班”计划,这是一项鼓励人们骑车上班的政府计划, 这样做可以节省你的所得税和国民保险费用, 并将成本分摊到12个月.

KB88凯时官网还有一些泳池自行车供所有大学员工使用.

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车计划

大学的汽车计划为合资格的员工提供机会,以较低的工资换取一辆新的节能汽车.

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折扣巴士旅行

作为可持续旅游计划的一部分, 旨在鼓励人们选择其他方式来代替开车上班, 该大学与Stagecoach合作,为员工提供10%的公交卡折扣. 员工乘坐D和H巴士往返于埃克塞特的校园还可享受三分之一的折扣.

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大学的小型公共汽车

大学小巴在埃克塞特运营,对学生和工作人员免费.

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汽车共享

大学提供了一套共享汽车的激励措施,这将节省你的大学停车许可证的钱, 让你更容易找到停车位.

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大学为员工提供了广泛的经济福利,包括在当地和全国商店的折扣, NUS额外卡, 还有埃克塞特回馈现金卡.

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工作场所健康

积极的福利使员工能够蓬勃发展,为自己和大学的利益发挥他们的全部潜力. KB88凯时官网所有的校园都有一流的健身中心,员工可以利用这些健身中心. 其他提升幸福感的机会包括社区挑战日, 以及员工生活管理的特殊利益集团.

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光谱的生活

光谱的生活每年365天,每天24小时提供保密、公正的建议和支持. 该服务对KB88凯时官网的工作人员和研究生研究生是免费的,只要你需要就可以访问.

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健康检查

作为健康生活方式的一部分,监测你的身体很重要, 因此,为了帮助您保持和监测您的健康,体育公园免费提供以下健康检查:体脂, 血压, 身体质量指数. 测试时间不超过5分钟.

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眼睛测试

大学定期为使用显示器设备的职员提供免费视力检查, 这是通过与Specsavers Opticians合作的代金券计划进行的.

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戒烟课程

Streatham校园体育公园定期提供免费戒烟课程. 在研讨会期间,您可以与德文郡初级保健信托戒烟小组的顾问讨论戒烟的最佳方法.

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牧师服务

该大学的多信仰牧师团队共同为整个大学员工服务, 学术及专业服务人员.

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牛津大学认为,人们应该在一个重视他们的工作环境中工作,杰出的表现应该得到认可. 

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